Studiengang nimmt am Dialog Personalmanagement 2019 teil
Universität der Bundeswehr München, Neubiberg
Prof. Dr. Juliane Fuchs sowie weitere Experten aus Praxis und Wissenschaft kamen zum Gespräch über die Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement in München zusammen.
Die digitale Transformation von Unternehmen konfrontiert Personalmanager*innen und Betriebsratsmitglieder mit großen Veränderungen, die einerseits unmittelbare Auswirkungen auf ihre eigene Arbeit haben, andererseits jedoch auch auf die Arbeit der Beschäftigten. So verändern neue HR-Technologien wie People Analytics beispielsweise die Personalarbeit und werfen Fragen nach Überwachung, Privatsphäre und informativer Selbstbestimmung der Beschäftigten auf. „New Ways of Working“, z.B. agiles oder mobiles Arbeiten, verlangen nicht nur nach Flexibilität und gegebenenfalls auch eigener Digitalisierung der Mitbestimmung, sie stellen darüber hinaus das Fortbestehen des traditionellen Betriebs in Frage und zeigen damit auch Grenzen der Mitbestimmung auf.
Die Veranstaltung bot Raum für einen aktiven Gedankenaustausch sowie neue Impulse, welche die Zusammenarbeit zwischen Praktiker*innen, Wissenschaftler*innen und Personalberater*innen über die Veranstaltung hinaus fördert.
